• Embauche et période d'essai
• Clauses du contrat de travail
• Contrats de travail à durée indéterminée
• Contrats de travail à durée déterminée ou contrat d'intérim
• Contrats à temps partiel
• Discriminations et Harcèlements 
• Egalité de traitement
• Transfert du contrat de travail 
• Modification du contrat de travail
• Changement des conditions de travail
• Rémunération 
• Temps de travail (heures supplémentaires, forfaits) 
• Maladie, accident de trajet, maladie professionnelle et accidents de travail
• Maternité
• Salariés protégés
• Sanctions disciplinaires 
• Licenciement pour motif personnel 
• Licenciement disciplinaire 
• Licenciement économique individuel et collectif 
• Prise d’acte de rupture et résiliation judiciaire
• Démission 
• Départ à la retraite 
• Rupture conventionnelle 
• Départs négociés et transaction

• Droit syndical
• Droit et contentieux professionnel électoral
• Droit des institutions représentatives du personnel (comités d’entreprise, DUP, délégués du personnel, CHSCT, comités de groupe, information/consultation, expertises, actions judiciaires)
• Droit de la négociation et des conventions et accords collectifs de travail (conclusion, révision, dénonciation, mise en cause, transferts, actions judiciaires)
• Droit et contentieux des restructurations et des transferts d’entreprises
• Droit et contentieux des plans de sauvegarde de l’emploi (P.S.E.)
• Hygiène, santé et sécurité au travail

• Reconnaissance d'accident du travail
• Reconnaissance d'une maladie professionnelle (celles relevant des tableaux du Code de la sécurité sociale mais également hors tableaux)
• Faute inexcusable de l'employeur

Ils dispensent à la demande des représentants du personnel des formations sur mesure dans l’ensemble du champ du droit social et de leurs domaines d’intervention.

Ils participent à la réflexion collective sur le droit social dans le cadre de conférences, colloques et interventions médiatiques.